3. 绩效面谈的目的是（）。 A. 让员工了解自己的位置 B. 了解员工的素质特征、能力状况 C. 向下属传达需要改进之处 D. 培养和训练员工，提高其胜任更高职位的能力 E. 评估部门整体业绩及个人的作用 ...

7. 报告根据内容分为工作报告、（）、答复报告。 A. 综合报告、建议报告 B. 情况报告、建议报告 C. 情况报告、总结报告 D. 综合报告、专题报告 ...

2. 衡量谈判的三个标准是（D）。 A. 热情、有效、真诚 B. 明智、快速、友善 C. 热情、有效、真诚 D. 明智、有效、友善 ...

2. 当你想让受众向你了解信息时，可采用征询和参与策略；当你想要向受众了解信息时，可采用告知和推销策略。 A. 错误 B. 正确 ...

2. 以下哪些是现代管理沟通模式：（）。 A. 信息群发式沟通 B. 新闻发布式沟通 C. 网上即时交流式沟通 D. 电子商务或电子政务式沟通 ...

7. 东方文化主要以（）为主导的中国文化为代表。 A. 儒学 B. 道学 C. 佛学 D. 法学 ...

2. 构成团队的最核心的要素是（）。 A. 目标 B. 人 C. 定位 D. 权力 ...

2. 影响沟通效果的环境因素有噪声、空间距离、气味、温湿度、光线与色彩等。 A. 错误 B. 正确 ...

2. 德鲁克提出的管理沟通的四个基本原则是：（）。 A. 受众能感受到沟通的信息内涵 B. 沟通能优化组织管理环境 C. 沟通能够激发听众的需要 D. 所提供的信息必须是有价值的 E. 沟通是一种受众期望的满足 ...

7. 科学选择沟通的媒介，必须根据（）来选择。 A. 沟通内容、沟通形象、组织文化 B. 沟通内容、沟通对象、组织的经济能力 C. 沟通原因、沟通类型、组织形象 D. 沟通本质、沟通对象、组织文化 ...