(判断题)17: 职业生涯学习基础的出发点是职业评估。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)11: 组织职业生涯规划可以优先考虑组织利益，忽略员工个人利益。 A: 对 B: 错 ...

(单选题)5: 学习型组织的特征不包括（） A: 共同的愿景 B: 注重眼前利益 C: 不断学习 D: 鼓励创新 ...

(判断题)19: 职业倦怠是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)13: 个人职业生涯规划具有个体性、实践性、组织性、动态性的特征。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)7: 职业生涯准备的内容包括（） A: 思想道德素质 B: 知识准备 C: 信息准备 D: 自我心态的不断调整 ...

(单选题)1: 自我认知是对自己的洞察和理解，不包括（） A: 自我分析 B: 自我评价 C: 自我观察 D: 自我提升 ...

(判断题)15: 工作满意度的程度与个人在工作中实现自我观念的程度无关。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)9: 依据霍兰德的人职匹配理论，企业型人格适合做的职业（） A: 教师 B: 会计 C: 厂长 D: 经理 ...

(单选题)3: 以下哪个不是职业倦怠的症状（） A: 情感衰竭 B: 人格化 C: 无力感 D: 低个人成就感 ...