(多选题)15: 企业文化行为的特性表现为（）。 A: 自觉性 B: 自愿性 C: 坚定性 D: 强制性 ...

(单选题)9: “海尔文化激活休克鱼”，这说明最关键的是（ ）。 A: 海尔的技术发挥了作用 B: 海尔的资金发挥了作用 C: 海尔的制度发挥了作用 D: 海尔的文化发挥了作用 ...

(单选题)3: 以科技为核心的文化体系的模式特点是( )。 A: 树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准 B: 突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队 C: 确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握...

(判断题)22: 人力资源供给数量与社会工资水平之间，存在着一定的相关关系（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)10: 在以下哪几种情况下会提出员工招聘的工作（ ）。 A: 新组建一个企业 B: 原有企业由于业务发展而人手不够 C: 职工队伍结构不合理,在裁减多余人员时,需要补充短缺的专业人才 D: 企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺 ...

(单选题)4: 人事管理理论把组织的员工作为一个（ ）来看待 A: 经济人 B: 社会人 C: 理性人 D: 复杂人 ...

(判断题)23: 合理的人力资源质量结构不仅要求不同等级、不同层次的人力资源处于一种适宜的比例，而且要求各等级、各层次的人力资源内部的从事不同劳动、不同职业的人力资源也比较协调（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)17: 人力资源关注的是成本收益问题（ ） A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)11: 现代企业员工绩效考核的特点主要体现在（ ）。 A: 考核目的 B: 考核对象 C: 考核结果 D: 考核过程 E: 考核方法 ...

(多选题)5: 在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体由（ ）组成 A: 直线经理 B: 高层领导者 C: 一般员工 D: 人力资源部门人员 ...