(判断题)21: 绩效管理必须以组织战略为向导，与战略紧密相连，为实现战略服务。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)9: 绩效管理的考评类型一般有品质主导型、行为主导型和 A: 业绩主导型 B: 效果主导型 C: 创新主导型 D: 效益主导型 ...

(单选题)3: 典型的目标认同评估法是 A: 图解式考评法 B: 目标管理法 C: 关键事件法 D: 行为观察考评法 ...

(判断题)22: 行为观察考评法也是在关键事件法基础上发展起来的一种绩效考评方法。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)16: 绩效改进过程中，有些因素会影响绩效改进的实施，比如个人的能力、性格、态度、动机、价值观，以及周围的工作环境和压力等。 A: 错误 B: 正确 ...

(单选题)10: 在使用绩效考评的关键事件法时，__________。 A: 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件 B: 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料 C: 考评者无需考虑行为的情景 D: 考评者要对人不对事 ...

(单选题)4: 绩效考评系统的目的主要有3个，其中不包括 A: 战略目的 B: 管理目的 C: 绩效目的 D: 开发目的 ...

(判断题)33: 监事会行使职权所必需的费用，由监事会承担。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)27: 董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规后者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)21: 经济法在克服政府失灵中的作用包括（）。 A: 对干预程序的规范 B: 对干预领域的规范 C: 对干预方法的规范 D: 对干预责任的规范 ...