(多选题)11: 劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是 A: 群众性 B: 自治性 C: 国家性 D: 强制性 E: 非强制性 ...

(单选题)5: 我国《劳动法》调整的劳动关系是指（　　　） A: 劳动者与所在单位在劳动过程中发生的关系 B: 劳动者在个体劳动中与他人发生的关系 C: 劳动者在社会劳动过程中形成的所有关系 D: 劳动者在家务劳动中发生的关系 ...

(多选题)12: 以下不属于劳动的社会条件的是 A: 工伤避免 B: 劳动者的素质 C: 就业保障 D: 职业稳定和提升 ...

(单选题)6: “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、训练及报酬等功能的活动，以达成个人与组织的目标。”这一概念属于( ) A: 过程揭示论 B: 目的揭示论 C: 现象揭示论 D: 综合揭示论 ...

(判断题)25: 人力资源素质考评的基本内容是德、能、勤、绩。 A: 错误 B: 正确 ...

(判断题)19: 海氏评估法岗位评估分数=知识技能得分+解决问题得分+应负责任得分 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)13: 人本管理的基本要素是( ) A: 经济人假设 B: 员工 C: 管理环境 D: 文化背景 E: 价值观 ...

(单选题)7: 职务等级工资制属于 A: 组合工资 B: 工作工资 C: 能力工资 D: 职能工资 ...

(单选题)1: 设置岗位的基本原则是 A: 因人设岗 B: 因事设岗 C: 按领导意愿设岗 D: 因企业结构设岗 ...

(判断题)48: 一般说来，增加财政补贴属于紧缩性财政政策，可以抑制社会总需求。（ ） A: 错误 B: 正确 ...