(单选题)7: 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（ ）三个方面。 A: 培养人才战略 B: 借用人才战略 C: 引进人才战略 D: 人才使用战略 ...

(单选题)19: 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（ ）三个方面。 A: 培养人才战略 B: 借用人才战略 C: 引进人才战略 D: 人才使用战略 ...

(单选题)7: 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（ ）三个方面。 A: 培养人才战略 B: 借用人才战略 C: 引进人才战略 D: 人才使用战略 ...

(单选题)13: 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和（ ）三个方面。 A: 培养人才战略 B: 借用人才战略 C: 引进人才战略 D: 人才使用战略 ...

(多选题)25: 集中战略可能给企业带来的风险包括（ ）。 A: 以较宽的市场为目标的竞争对手采取同样的集中战略；或者竞争对手从企业的目标市场中找到了可以再细分市场，并以此为目标来实施集中战略，从而使原来实施集中战略的企业失去了优势 B: 由于技术进步...

(多选题)25: 解释发展中国家对外投资行为的主要代表理论有：（ ）。 A: 人力资本理论 B: 小规模技术理论 C: 投资诱发要素组合理论 D: 技术创新产业升级理论 E: 投资发展周期理论 ...

(单选题)19: 价值链理论所依据的基本逻辑关系是（ ）。 A: 经营资源—价值活动—竞争优势 B: 价值活动—经营资源—竞争优势 C: 竞争优势—经营资源—价值活动 D: 经营资源—竞争优势—价值活动 ...

(单选题)1: 企业的内部利益相关者，不包括（ ）。 A: 经理阶层。一般指对企业经营负责的高、中层管理人员 B: 企业竞争对手 C: 向企业投资的利益相关者，包括股东与机构投资者 D: 企业员工 ...

(单选题)1: 进入壁垒高与退出壁垒低的产业是（ ）。 A: 高利润高风险 B: 低利润高风险 C: 稳定的低利润 D: 稳定的高利润 ...

(多选题)25: 成本领先战略有哪些具体类型（ ）。 A: 降低人工费用 B: 简化产品 C: 生产创新 D: 改进设计 E: 材料节约 ...