(多选题)21: 按评估进行的时间分，培训评估的类型包括（）。 A: 总结性评估 B: 建设性评估 C: 即时评估 D: 滞后评估 ...

(多选题)37: 在管理培训项目的开发流程中，组织实施阶段的工作，主要抓住（）方面的工作。 A: 制度管理 B: 绩效考评 C: 机制激励 D: 问题应对措施 ...

(单选题)4: ()是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。 A: 工作分析 B: 个人分析 C: 需求动意的提出 D: 组织分析 ...

(多选题)38: 按评估过程划分，培训评估的类型包括（）。 A: 培训中评估 B: 培训后评估 C: 培训前评估 D: 总结性评估 ...

(单选题)20: 职业选择理论中，职业选择的主体是（）。 A: 职业 B: 劳动手段 C: 劳动对象 D: 劳动者 ...

(单选题)14: ()是人力资源管理的一个模块，是对组织中职务的设置目的、任务、责任和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行分析。 A: 个人分析 B: 工作分析 C: 任务分析 D: 组织分析 ...

(单选题)8: 职业锚理论中，喜好稳定、可测的工作性质，对工作内容的兴趣胜过工作本身的性质是（）职业锚的特性 A: 管理型 B: 安全型 C: 技术型 D: 创造型 ...

(多选题)36: 进行职业分析定位的主要内容包括（）等方面。 A: 了解自己和职业的需求 B: 了解自己 C: 了解自己和职业的需求的差距 D: 了解职业 ...

(单选题)18: （）是将员工目前的实际工作绩效与员工绩效标准进行对照，或者将员工现有的技能水平与预期未来对员工技能的要求进行对照，发现两者之间是否存在差距。 A: 个人分析 B: 工作分析 C: 需求动意的提出 D: 组织分析 ...

(单选题)6: 根据萨柏的职业生涯发展阶段理论，属于选择安置阶段的是（）。 A: 衰退阶段 B: 探索阶段 C: 确立阶段 D: 维持阶段 ...