(单选题)11: 吸引现在正在企业任职的员工，填补企业空缺的职位。这种属于（ ）。 A: 外部征召 B: 内部征召 C: 内部调整 D: 不确定 ...

(多选题)24: 以下哪几种方法是计算定员常用的（ ）。 A: 按工作效率定员 B: 按设备定员 C: 按岗位定员 D: 按比例定员 E: 按组织机构、职责分工和业务范围定员 ...

(多选题)25: 按照行为与动机的关系，行为可以分为（ ）。 A: 动机性行为 B: 积极行为 C: 消极行为 D: 习惯性行为 E: 错误行为 ...

(单选题)8: 企业为员工提供的带薪疗养、休假，发放的员工制服等项目属于（ ）。 A: 改善职工生活的项目 B: 职工文化娱乐项目 C: 提供各种经济性的福利服务项目 D: 教育培训福利 ...

(多选题)21: 现代人力资源管理科学化主要表现在（ ）。 A: 开放化 B: 标准化 C: 严格化 D: 规范化 E: 现代化 ...

(多选题)22: 职位分类的具体原则是（ ）。 A: 系统原则 B: 最低数量原则 C: 整分合原则 D: 能级原则 E: 不确定 ...

(单选题)17: 员工福利通常包括（ ）方面的内容。 A: 5个 B: 4个 C: 3个 D: 2个 ...

(多选题)24: 强化的形式分为（ ）和（ ）两种。 A: 积极强化 B: 消极强化 C: 正强化 D: 负强化 E: 其他 ...

(单选题)12: 职业计划包含（ ）方面的意思。 A: 4个 B: 3个 C: 2个 D: 1个 ...

(多选题)25: 招聘策略具体包括（ ）。 A: 招聘地点的选择 B: 招聘渠道或方法的选择 C: 招聘时间的确定 D: 招聘的宣传策略 E: 不能确定 ...