(单选题)13: 在对员工进行培训的过程中，让学员对企业过去发生的情况作诊断或解决问题的方法是（ ）。 A: 视听法 B: 讲授法 C: 讨论法 D: 案例研究 ...

(单选题)1: 在对培训效果进行评价时，通过在培训结束时让受训者通过答卷的方式，考察它们对培训内容的掌握情况的方法是（ ）。 A: 工作绩效评价法 B: 测验的方法 C: 同类员工比较法 D: 工作态度考察评价法 ...

(单选题)2: 人力资源是指能够推动经济和（ ）发展的全体劳动者的劳动能力。 A: 科技 B: 社会 C: 技术 D: 文明 ...

(多选题)21: 我国社会保障体系包括（ ）和个人储蓄积累保障。 A: 社会保险 B: 社会救济 C: 社会福利 D: 优抚安置 E: 社会互助 ...

(单选题)15: 劳动者在达到国家规定解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老完全丧失劳动能力退出社会劳动领域后，由社会提供物质帮助，保障其基本生活需要的保险制度是（ ）。 A: 失业保险 B: 工伤保险 C: 养老保险 D: 生育保险 ...

(多选题)22: 我国的（ ）和（ ）均属于工作工资。 A: 职务工资制 B: 能力工资制 C: 技术工资制 D: 岗位工资制 E: 结构工资制 ...

(单选题)10: 要采取各种有效措施，消除生产劳动中的不安全、不卫生因素，防止和消灭职业病，保障员工身体健康，保证员工在安全条件下从事生产劳动。这是劳动保护的（ ）任务。 A: 保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故 B: 完善劳动组织,合理安排工作时间...

(单选题)4: 社会保障基金来自国家、企业和个人，它取之于民，用之于民，不存在盈利性和随意性。这体现了社会保障的（ ）特征。 A: 强制性 B: 福利性 C: 适度性 D: 保障性 ...

(多选题)23: 劳动保护的任务具体体现在以下方面（ ）。 A: 保证安全生产,力争减少或消灭工伤事故 B: 完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间 C: 实行女工特殊保护 D: 做好人员安排工作 E: 以上说法都不对 ...

(单选题)11: 人力资源能够发挥作用的时间被限定在人生命周期中的一段，这是指人力资源的（ ）特点。 A: 能动性 B: 生物性 C: 时效性 D: 社会性 ...