(多选题)38: 在领导匹配培训项目中，领导情形取决于（）方面的因素。 A: 领导与成员关系 B: 任务结构 C: 领导者地位 D: 对最难共事者的认同值 ...

(多选题)32: 组织学习的形态包括（）。 A: 双环学习 B: 多环学习 C: 单环学习 D: 三环学习 ...

(多选题)26: 职业生涯管理中（）应是承担责任者。 A: 组织 B: 人力资源部全体成员 C: 员工 D: 管理人员 ...

(单选题)20: 人员培训区别于其他投资活动的特点在于它的()。 A: 前瞻性 B: 持续性 C: 系统性 D: 动态性 ...

(单选题)14: 管理人员开发需求分析中，（）用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素。 A: 工作特征分析法 B: 基准评价法 C: 借助人员规划与预测 D: 评价中心法 ...

(单选题)8: （）也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。 A: 员工个人培训需求分析法 B: 任务分析法 C: 组织整体分析法 D: 问卷调查法 ...

(单选题)2: 关于如何做好退休计划下列说法错误的是（）。 A: 组织要有计划地安排应当退休的员工退休 B: 组织可以开展退休咨询,帮员工树立正确的退休观念 C: 因人而异地帮助每一个即将退休的员工制定具体的退休计划 D: 为了节约成本，员工退休后就无需与他...

(单选题)15: 设备结构不安全，设备有缺陷属于劳动过程中（ ）方面的不安全因素。 A: 物的因素 B: 人的因素 C: 环境的因素 D: 管理的因素 E: 以上都不是 ...

(单选题)3: 知识考试中的专业知识考试又称（ ）。 A: 深度考试 B: 广度考试 C: 口试 D: 结构考试 ...

(多选题)22: 岗位技能工资制的特点是（ ）。 A: 从动态上反映劳动差别和报酬差别 B: 报酬与效益挂钩 C: 使劳动测评更加科学 D: 从静态上反映劳动差别和报酬差别 E: 其他 ...