6. 等价变换是如果一个问题可以归约为一组子问题，并且这些子问题中只要有一个问题有解时，原问题就有解，只有当所有子问题无解时，原问题才无解，则称这种规约为问题的等价。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 不确定性推理实际上是一种从不确定的初始证据出发，通过运用不确定性知识，最终推出具有一定程度的不确定性但却又是合理的或基本合理的结论的推理过程。（ A. 错误 B. 正确 ...

6. 推理按照逻辑基础分类为（）、归纳推理和默认推理。 A. 演绎推理 B. 过程推理 C. 正向推理 D. 逆向推理 ...

1. 如果一个谓词公式中的所有量词均非否定地出现在公式的最前面，而其辖域为整个公式，则称谓词公式为（）范式。 A. 函数 B. 简化 C. 等价 D. 前束 ...

18. 对应聘者进行背景调查的最佳时间为（ ）。 A. 笔试结束与准备面试的间隙 B. 与面试同时进行 C. 面试结束与安排上岗的间隙 D. 安排上岗之后 ...

10. 企业通过发布广告法招聘人员的优势有（ ）。 A. 传播范围广 B. 作用效果较长，信息量丰富 C. 速度快 D. 应聘人员数量大 E. 企业的选择余地大 ...

18. 某公司在进行招聘，某应聘者因衣冠不整，以至使他失去了进一步面试的机会，这种现象被称为（ ）。 A. 对比效应 B. 首因效应 C. 晕轮效应 D. 近因效应 ...

10. 有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是（ ）。 A. 校园招聘 B. 网络招聘 C. 内部招聘 D. 外部招聘 ...

1. 人的组织和细胞会随时间的推移衰老和死亡，因此，死亡律的变化规律表现在除了低年龄组之外，年龄越大，死亡率越高，这种规律叫做（ ）。 A. 死亡率的生物性年龄格局 B. 死亡率的性别格局 C. 死亡率的阶层分化 D. 死亡率的地区差异 ...

7. 心理测试要注意（ ）。 A. 对应聘者隐私加以保护 B. 要有严格的程序 C. 对测试的效度不作要求 D. 测试结果不是唯一评定依据 E. 测试的实施一般人员就可以进行 ...