14: 培训的目标可以分为( )。 A: 知识传授 B: 智力提高 C: 技能培养 D: 态度改变 ...

8: 职务规范里面一般没有包括的内容有( )。 A: 职务名称 B: 学历要求 C: 工作活动 D: 工资待遇 ...

20: 企业对处于( )的员工应该给予职业方面的指导,并提供具有挑战性的多种工作。 A: 立业与发展阶段 B: 职业中期 C: 职业探索阶段 D: 职业后期阶段 ...

15: ( )是指同一职系中职责繁简难易轻重程度和所需任职资格条件充分相似的职位的集合。 A: 职务 B: 职系 C: 职级 D: 职等 ...

10: ( )是由职务专家向一些对某职务各方面情况比较了解的人员进行调查,来获得工作信息,从而达到分析目的的方法。 A: 德尔菲法 B: 问卷法 C: 访谈法 D: 工作日志法 ...

3: ( )是一种适合于大量标准化、周期短的、体力劳动为主的工作,且工作过程和工作结果容易观察的工作分析方法。 A: 典型事例法 B: 工作日志法 C: 管理者岗位描述问卷法 D: 观察法 ...

2. 集体合同对本企业的全部劳动合同都具有约束力。 ( ) A. 错误 B. 正确 ...

3. 某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有（ ） A. 招收了2名15周岁的工人 B. 以性别为由拒绝招用6名女工 C. 辞退正在休产假的妇女2名 D. 以私营企业为由，不同意组建工会 E. 以本企业生产的鞋子代替货币支付工人工资 ...

5. 下列劳动权中居于首要地位的劳动权是（ ） A. 报酬权 B. 社会保障权 C. 就业权 D. 生存权 ...

2. 按《劳动法》的规定，对违反劳动纪律的人采取纪律处分的必备要件是违法、违纪因不可抗逆原因造成。 ( ) A. 错误 B. 正确 ...