(单选题)2: 在考评过程中，考评人员在接受领导者或权威人士的暗示下，很容易改变自己原来的看法。这是（ ）问题。 A: 近期效应误差 B: 晕轮效应误差 C: 偏见误差 D: 暗示效应误差 ...

(多选题)21: 在选择晋升对象时，要考虑的标准是（ ）。 A: 工作绩效 B: 工作态度 C: 人品 D: 适应性 E: 资历 ...

(单选题)15: 企业内对人员、工作信息的收集、保存、整理、综合、分析、研究、报告的全过程称为（ ）。 A: 人力资源信息搜集 B: 人力资源信息分析 C: 人力资源信息系统 D: 其他 ...

(单选题)9: 人的行为不是盲目的，总是指向一定目标。这表明动机的（ ）特性。 A: 自觉性 B: 因果性 C: 目的性 D: 持续性 ...

(单选题)3: 各部门经理级人员的降职由（ ）核定。 A: 人事部门负责人 B: 董事长 C: 董事会 D: 总经理 ...

(多选题)22: 征召工具主要包括（ ）。 A: 报名表 B: 计算机 C: 简历表 D: 信息反馈表 E: 不确定 ...

(单选题)16: 面试也称为（ ）。 A: 口试 B: 观察 C: 面谈 D: 其他 ...

(单选题)10: 社会保障维护了社会成员的基本生活权力，提高了全社会的就业水平和福利水平，增强了保障对象的生活安全感、社会公平感，缓和了社会矛盾。这体现了社会保障的（ ）功能。 A: 发展功能 B: 调节功能 C: 稳定功能 D: 恢复功能 ...

(单选题)17: 以下哪一项属于国家的特殊保障，对象是对国家和人民有功的人员（ ）。 A: 社会保险 B: 社会互助 C: 优抚安置 D: 社会救济 ...

(单选题)5: 在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是（ ）。 A: 管理关系 B: 雇佣关系 C: 国家与职工间的行政关系 D: 没有关系 ...