2. 劳动关系发生在直接的劳动过程中。 ( ) A. 错误 B. 正确 ...

2. 下列关于劳动合同的变更，正确的是（ ） A. 必须双方协商一致 B. 一般要经过提议-协商-签订三个阶段 C. 企业法人代表更换，劳动合同继续履行，但是条款必须变更 D. 变更后的劳动合同可以送到当地劳动保障行政部门办理鉴证手续 ...

25: 下列解除劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（ ）。 A: 赵某因严重违纪被用人单位依法解除劳动合同 B: 钱某因不胜任工作被用人单位依法解除劳动合同 C: 孙某因用人单位生产经营发生严重困难而被依法裁员 D: 用人单位无故拖欠周某工资5...

3. 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后继续缴纳基本医疗保险费的，可按照国家规定享受基本医疗保险待遇。 A. 错误 B. 正确 ...

16. 张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（ ）。 A. 张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订 B. 张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订 C. 张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否...

1. 下列解除劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（ ）。 A. 赵某因严重违纪被用人单位依法解除劳动合同 B. 钱某因不胜任工作被用人单位依法解除劳动合同 C. 孙某因用人单位生产经营发生严重困难而被依法裁员 D. 用人单位无故拖欠周某工资5个月...

1. 劳动合同变更，应当采用（ ）。 A. 书面形式 B. 口头形式 C. 书面或口头形式 D. 书面和口头形式 ...

2. 劳动法规定，用人单位不得安排延长工作时间和夜班劳动的怀孕女职工的孕期条件是怀孕（ ）个月以上。 A. 5 B. 6 C. 7 D. 8 ...

2. 可以用来预测人员需求的方法有（ ）。 A. 人力资源信息库法 B. 管理人员接替图表法 C. 集体预测法 D. 回归分析法 E. 劳动定额法 ...

10. 工作分析的基本步骤是（ ）。 ①确定工作分析的目的 ②收集与工作相关的背景信息 ③选择被分析的工作 ④与有关人员共同审核和确认工作信息 ⑤实施收集和分析工作信息 ⑥编写工作说明书和工作规范 A. ①②③④⑤⑥ B. ①③②④⑤⑥ C. ①②③⑤④⑥ D...