1.??寻找职工的可能来源和吸引他们到企业应征的过程，叫做（ ） A. 甄选 B. 招聘 C. 选拔 D. 录用 ...

30. ( )是西方职位分类国家所实行的公职人员工资制度。 A. 职务工资制 B. 职等工资制 C. 结构工资制 D. 职务级别工资制 ...

9. 假设你是一个大公司的中层管理人员，如果你获得提升，在以下几种选择继任者的标准中，你会优先考虑哪一条（ ） A. 是否具有较高的学历与较强的业务能力 B. 能否得到部门成员及上级领导的普遍认同 C. 能否保持你原先形成的管理风格 D. 是否具备创新开...

5. 培训中的演示法是设定一个最接近状况的培训环境，指定参加者扮演的角色，借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高主动地面对现实和解决问题的能力。 A. 错误 B. 正确 ...

7. 绩效管理的中坚力量是（ ） A. 高层领导 B. 一般员工 C. 直接上级/主管 D. 人力资源部人员 ...

3. 招聘组成员应由企业人力资源部门的人员和人事测评专家组成。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 心理测试要注意（ ） A. 对应聘者隐私加以保护 B. 要有严格的程序 C. 对测试的效度不作要求 D. 测试结果不是唯一评定依据 E. 测试的实施一般人员就可以进行 ...

1. 失业保险所属的员工福利类型是 （ ） A. 企业福利 B. 法定福利 C. 生活福利 D. 有偿假期 ...

6. 工资曲线是一个企业的工资结构的直观表现形式，它显示出企业内各个职务的相对价值与其实付工资之间的关系。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 组织设计应考虑企业近期内招收的人员素质的具体实际以及现有员工培训的状况等因素，因此组织设计应“因人设事”。 A. 错误 B. 正确 ...