1. 劳动关系发生的方式有（ ） A. 行政方式 B. 合同方式 C. 自然方式 D. 法定方式 ...

2. 集体合同对本企业的全部劳动合同都具有约束力。 ( ) A. 错误 B. 正确 ...

1. 经过双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金，但是最多不能超过12个月。 ( ) A. 错误 B. 正确 ...

22: 根据国家规定，下列（ ）项，不应计入工资总额。 A: 津贴和补贴 B: 加班加点工资 C: 购买劳动保护用品支出 D: 职工福利费用 E: 年终奖金 ...

5. 自劳动能力鉴定结论作出两年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力鉴定复查。 A. 错误 B. 正确 ...

12. 根据《劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（ ）。 A. 三十日 B. 十日 C. 十五日 D. 五日 ...

6. 根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人（ ）订立口头协议。 A. 可以 B. 不可以 C. 在法定情形下可以 D. 协商一致即可 ...

4. 根据国家规定，下列（ ）项，不应计入工资总额。 A. 津贴和补贴 B. 加班加点工资 C. 购买劳动保护用品支出 D. 职工福利费用 E. 年终奖金 ...

18. 根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人（ ）约定试用期。 A. 可以 B. 不可以 C. 协商一致即可 D. 按照全日制用工的标准确定 ...

4. 下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（ ）。 A. 劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提 B. 劳动法律规范本身不产生劳动法律关系 C. 劳动法律事实产生劳动法律关系 D. 劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体 ...