(多选题)22: 征召工具主要包括（ ）。 A: 报名表 B: 计算机 C: 简历表 D: 信息反馈表 E: 不确定 ...

(单选题)16: 面试也称为（ ）。 A: 口试 B: 观察 C: 面谈 D: 其他 ...

(单选题)10: 社会保障维护了社会成员的基本生活权力，提高了全社会的就业水平和福利水平，增强了保障对象的生活安全感、社会公平感，缓和了社会矛盾。这体现了社会保障的（ ）功能。 A: 发展功能 B: 调节功能 C: 稳定功能 D: 恢复功能 ...

(单选题)17: 以下哪一项属于国家的特殊保障，对象是对国家和人民有功的人员（ ）。 A: 社会保险 B: 社会互助 C: 优抚安置 D: 社会救济 ...

(单选题)5: 在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是（ ）。 A: 管理关系 B: 雇佣关系 C: 国家与职工间的行政关系 D: 没有关系 ...

(多选题)24: 日本人力资源管理模式的最显著特点是（ ）和（ ）。 A: 对抗性的劳资关系 B: 注重个人能力 C: 年功序列制 D: 终身雇佣制 E: 刚性工资 ...

(单选题)18: 人的行为受挫后，不肯正视挫折，而采取回避、掩饰、推脱、转嫁等做法，以维持自己的内心平衡。这称为____ A: 坚持行为 B: 调整行为 C: 回避行为 D: 放弃行为 ...

(单选题)6: 对企业培训收益的评价有（ )方法。 A: 4种 B: 3种 C: 6种 D: 2种 ...

(多选题)25: 企业人力资源管理的基本原理包括（ ）、（ ）、要素有用原理、（ ）、动态适应原理、激励强化原理和公平竞争原理。 A: 专业化原理 B: 同素异构原理 C: 能位匹配原理 D: 规范化原理 E: 互补增值原理 ...

(单选题)19: 以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法（ ）。 A: 指数平滑法 B: 德尔菲法 C: 回归模型法 D: 经济模型法 ...