12. 没有经过劳动部门鉴证的劳动合同是无效劳动合同。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 劳动合同履行（ ）。 A. 亲自履行 B. 代理履行 C. 委托履行 D. 协作履行 ...

7. 劳动合同终止是提前消灭了劳动法律关系。 A. 错误 B. 正确 ...

3. 劳动者可以解除劳动合同的情形 （ ）。 A. 试用期 B. 不能按时得到工资 C. 怀孕妇女徇私舞弊 D. 劳动条件不安全 ...

40: 若你作为劳动者与用人单位之间有了劳动纠纷，你不可能优先选择（ ）。 A: 去当地劳动仲裁委仲裁 B: 去当地法院起诉 C: 向劳动监察机关举报 D: 向工会求助 ...

35: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过( )个月。 A: 3 B: 6 C: 9 D: 12 ...

30: 关于劳务派遣的说法，符合法律规定的是( )。 A: 用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者 B: 用人单位与其他单位合伙设立的劳务派遣单位，可以向本单位派遣劳动者 C: 劳务派遣单位应当依照劳动法有关规定设立，注册资本不得少于50万元 D: ...

25: 劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务。从而使双方建立起( )。 A: 事实劳动关系 B: 劳动派遣关系 C: 形式劳动关系 D: 民事法律关系 ...

20: 工会在用人单位的职业病防治工作中有( )权利。 A: 职业卫生保护 检举 B: 健康 检举 C: 职业卫生保护 监督 D: 健康 监督 ...

15: 劳动者患病，( )不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。 A: 病愈后 B: 休假3个月后 C: 休假6个月后 D: 医疗期满后 ...