10: ( )应当变更劳动合同相关的内容。 A: 用人单位变更 B: 订立劳动合同所依据的客观情况发生变化 C: 发生工伤事故 D: 发生企业事故 ...

4: 如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于( )的工资报酬。 A: 1 B: 150% C: 200% D: 250% ...

38: 《劳动法》禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。 A: 12 B: 14 C: 16 D: 18 ...

33: 优先保护是优先对( )的保护。 A: 用人单位 B: 劳动者 C: 用人单位和劳动者 D: 以上都不对 ...

28: 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同( )时间的劳动合同。 A: 解除 B: 续订 C: 终止 D: 中止 ...

23: 劳动安全卫生保护费用不包括( )。 A: 工伤保险费 B: 医疗保险费 C: 工伤认定、评残费用 D: 劳动安全卫生教育培训经费 ...

18: 总工程师对本单位的安全生产负( )。 A: 全面责任 B: 直接责任 C: 安全卫生技术领导责任 D: 在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务 ...

13: 根据有关规定，下列( )支出不应列入企业工资总额范围。 A: 计时工资 B: 计件工资 C: 加班工资 D: 职工福利费用 ...

8: 依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。 A: 在试用期间被证明不符合录用条件的 B: 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C: 严重违反用人单位规章制度的 D: 不能胜任工作，经过培...

3: 下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的( ) A: 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁 B: 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼 C: 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法...