10. 美国心理学家赫茨伯格（Frederick Herzberg ,1923～）在1966年《工作和人的性质》一书中首次提出双因素理论，即（）。 A. 激励因素 B. 保健因素 C. 生理因素 D. 发展因素 ...

4. 现代管理理论的基础，也是现代科学的基础理论是老三论和新三论。老三论即（）。 A. 系统论 B. 信息论 C. 控制论 D. 协同论 ...

9. （）是生产和工厂制度的一个主要支柱。 A. 分工 B. 合作 C. 计划 D. 组织 ...

3. （）是美国科学管理先驱中最早注意到人的因素的管理大师之一。 A. 泰勒 B. 巴思 C. 甘特 D. 梅奥 ...

6. （）是达到协作意愿的必要前提。 A. 共同的目标 B. 共同意志 C. 共同的经历 D. 共同的背景 ...

2. 色诺芬是苏格拉底的弟子。其代表作是（），集中体现了他的管理思想。 A. 政治论 B. 经济论 C. 农业论 D. 社会论 ...

17. 韦伯认为，管理人员必须严格地遵守组织中的法规和纪律，这些规则不受个人感情的影响，而适用于一切情况。 A. 错误 B. 正确 ...

11. 勒温认为人们结成群体，不是静止不动的，而是属于不断地相互作用、相互适应的过程。 A. 错误 B. 正确 ...

6. 行为科学的研究成果对今天的企业管理仍有巨大的现实指导作用，特别在人力资源的管理上。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 亚当·斯密分析了国家的（）和（）的关系，亦即提高生产效率的原因。 A. 效率 B. 财富 C. 分工 D. 成本 ...