6. （）是达到协作意愿的必要前提。 A. 共同的目标 B. 共同意志 C. 共同的经历 D. 共同的背景 ...

2. 色诺芬是苏格拉底的弟子。其代表作是（），集中体现了他的管理思想。 A. 政治论 B. 经济论 C. 农业论 D. 社会论 ...

17. 韦伯认为，管理人员必须严格地遵守组织中的法规和纪律，这些规则不受个人感情的影响，而适用于一切情况。 A. 错误 B. 正确 ...

11. 勒温认为人们结成群体，不是静止不动的，而是属于不断地相互作用、相互适应的过程。 A. 错误 B. 正确 ...

6. 行为科学的研究成果对今天的企业管理仍有巨大的现实指导作用，特别在人力资源的管理上。 A. 错误 B. 正确 ...

10. 亚当·斯密分析了国家的（）和（）的关系，亦即提高生产效率的原因。 A. 效率 B. 财富 C. 分工 D. 成本 ...

2. 巴纳德认为，组织包含的基本要素是（）。 A. 协作意愿 B. 共同目标 C. 信息沟通 D. 组织结果 ...

8. 霍桑实验则证明人是一个（）人，影响人的劳动积极性的因素，除了物质利益之外，还有社会的心理的因素。 A. 社会 B. 经济 C. 复杂 D. 自我实现 ...

4. （）把关于管理职能的理论系统化，提出了有名的管理七职能论。 A. 厄威克 B. 古利克 C. 德鲁克 D. 巴纳德 ...

20. 巴纳德认为，组织是两个或两个以上的人有意识协调活动和效力的系统，对这个系统要作为整体来看待，因为其中的每个组成部分都以一定方式与其它部分相联系。 A. 错误 B. 正确 ...