10.??控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（ ）的系统。 A. 完全封闭 B. 完全开放 C. 相对封闭 D. 相对开放 ...

5.??权变理论对人的假设是（ ）。 A. 经济人 B. 社会人 C. 自我实现人 D. 复杂人 ...

10.??选聘主管人员的条件最主要的应是（ ）。 A. 是否具备较高的品德 B. 是否具备管理能力 C. 是否具备管理愿望 D. 是否具备较丰富的经验 E. 是否具备较好的智力和体力 ...

5.??人员配备工作中的公开竞争适用于（ ）。 A. 仅限于内部人员 B. 仅限于外部人员 C. 全体内部人员 D. 全体外部人员 E. 难以确定 ...

10.??对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（ ）原理。 A. 用人之长 B. 职务要求明确 C. 公开竞争 D. 责权利一致 ...

5.??（ ）不是领导工作的原理。 A. 指明目标 B. 命令一致 C. 职务要求明确 D. 直接管理 ...

10.??决策的程序一般包括（ ）。 A. 确定决策目标 B. 确定前提 C. 拟定备选方案 D. 评选备选方案 E. 选择方案 ...

5.??决策方法可分为（ ）几大类型。 A. 德尔菲法 B. 主观决策法 C. 决策树法 D. 计量决策法 E. 线性规划法 ...

10.??以下不属决策特征的是（ ）。 A. 明确而具体的决策目标 B. 有两个以上的备选方案 C. 以了解和掌握信息为基础 D. 追求的是最优最好方案 ...

5.??狭义的决策是指（ 　）。 A. 拟定方案 B. 选择方案 C. 比较方案 D. 评价方案 ...