9.??下列知识要素中位于“冰山模型”海平面之下的一项是（） A. 宗教信仰 B. 对于权威的态度 C. 教育 D. 物质文化 ...

4.??国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处（） A. 面临的风险相同 B. 所从事的活动相同 C. 活动的范围相同 D. 所需考虑的内容相同 ...

9.??“服务与员工保护”属于内在报酬 A. 错误 B. 正确 ...

4.??被派到跨国公司母公司担任高级管理职务的其他国家公民最大的冲突是在心理层面上 A. 错误 B. 正确 ...

9.??美国企业员工职业生涯管理的一个重要特征，是专业化和（）加上注重市场调节的管理制度 A. 组织化 B. 制度化 C. 系统化 D. 市场化 ...

4.??国际经营环境不需考虑以下哪些因素（） A. 政治环境、经济、社会文化 B. 国内资源聚集程度 C. 高层主管的态度 D. 基层想法 ...

9.??狭义的经济全球化是指经济活动从孤立地域国家走向国际社会的进程 A. 错误 B. 正确 ...

4.??在挑选跨国公司人员时，首先考虑的标准包括是否具有冒险精神、乐观的态度、扎实的基础教育，是否能适应不同文化和自然环境 A. 错误 B. 正确 ...

9.??在欧洲，人力资源管理模式强调（）参与劳资关系协调，建立劳动关系协调机制，禁止突然解雇 A. 政府 B. 工会 C. 管理者 D. 员工 ...

4.??在日本的人力资源管理制度中，年功序列制以（）为基础，又对这一制度起到巩固作用 A. 企业工会制度 B. 计件工资制 C. 核心员工制 D. 终身雇佣制 ...