3.??CIRO评估模型的三层次目标是()。 A. 投入评估 B. 产出评估 C. 反应评估 D. 结果评估 ...

7.??按照参加培训人员的不同，可将培训对象分为高层管理人员培训、中层管理人员培训和基层管理人员培训。 A. 错误 B. 正确 ...

2.??西门子、IBM等采取的主要新员工培训与开发方式是指导人指导。 A. 错误 B. 正确 ...

5.??()是测量在培训项目中所学习的技能和知识的转化程度，受训者的工作行为有没有得到改善。 A. 学习评估 B. 行为评估 C. 结果评估 D. 反应评估 ...

8.??进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手()。 A. 任务分析 B. 人员分析 C. 管理者分析 D. 组织分析 ...

3.??人员培训与开发的战略分析过程中，内部影响因素包括()。 A. 组织目标 B. 员工类型 C. 组织类型 D. 组织活动 ...

7.??人力资源的技能可以分为一般技能和岗位技能。 A. 错误 B. 正确 ...

2.??培训目标主要可分为知识传播、技能培养和态度转变等三大类。 A. 错误 B. 正确 ...

5.??培训流程的第一步是()。 A. 培训反馈 B. 需求确认 C. 培训计划 D. 培训实施 ...

15.??劳动争议案件受理数，是指一定时期内企业发生的劳动争议的累计量。 A. 错误 B. 正确 ...