10.??根据研究目的和活动的内容不同，对时间的分类存在一定的差异。 A. 错误 B. 正确 ...

5.??动态时间数列计算口径和方法可以不一致 A. 错误 B. 正确 ...

5.??对于员工流失的趋势发展，可以结合（ ）等多种统计预测方法进行分析。 A. 移动平均法 B. 线性回归法 C. 多项式回归法 D. 指数回归法 ...

5.??人力资源的总变动率指标是指期末人力资源数量除以（ ）。 A. 期初人力资源总数 B. 本期人力资源的增加数 C. 基期人力资源数量 ...

15.??人力资源统计是人力资源统计资料、人力资源统计工作和人力资源统计学的泛指。 A. 错误 B. 正确 ...

10.??简单平均差适用于未分组的资料。 A. 错误 B. 正确 ...

5.??平均差是数列中各单位标志值与其算术平均数之间绝对离差的平均数，反映数列中相互差异的标志值的平均离散水平或差异程度。 A. 错误 B. 正确 ...

5.??时期指标与时点指标具有不同的特点,具体包括（ ）。 A. 登统方法不同 B. 可加性不同 C. 与时间间隔的关系不同 D. 可减性不同 ...

5.??人力资源统计数据按其性质可分为（ ）。 A. 一次统计数据 B. 二次统计数据 C. 三次统计数据 D. 一次统计数据、二次统计数据和三次统计数据 ...

15.??企业文化是企业根深蒂固的信念和成为习惯的行为方式。 A. 错误 B. 正确 ...