7.??人力资本这种生产能力与劳动者本身的关系是什么（） A. 可分的 B. 没有直接关系 C. 不可分的 D. 不确定 ...

2.??教育投资的理性依据是什么（） A. 教育投资的成本 B. 教育年限 C. 教育投资的收益 D. 教育投资成本与收益的比较 ...

2.??度量工资和收入分配均等程度通常采用洛伦茨曲线和基尼系数 A. 错误 B. 正确 ...

7.??影响宏观工资水平变动的因素有哪些（） A. 国民经济发展水平与工资水平 B. 社会劳动生产率与工资水平 C. 国民收入分配比例与工资水平 D. 可供分配的个人消费品与工资水平 ...

2.??货币工资的三个主要影响因素是什么（） A. 货币工资率 B. 工作时间长度 C. 相关的工资制度安排 D. 员工数量 ...

7.??随着社会、经济与教育的发展，选择就业的年龄出现了什么倾向（） A. 向前推移 B. 不确定 C. 向后推移 D. 没有变化 ...

2.??效率工资理论最重要的一个假设是，员工的有效劳动供给量或工作努力程度与工资水平有什么样的关系（） A. 反比关系 B. 正比关系 C. 不确定 D. 没有关系 ...

2.??一般均衡分析是经济学中用来考察市场上所有市场、所有商品的价格和供求关系变化的一种分析方法 A. 错误 B. 正确 ...

7.??在其他因素保持不变时，劳动力需求弹性在以下哪些情形下越大（） A. 在生产函数上，劳动投入与其他生产要素之间可替代性越大 B. 产品的需求弹性越大 C. 其他生产要素的供给弹性越大 D. 劳动力成本在生产总成本中所占的比重越大 ...

2.??劳动力供求关系类型有哪几种（） A. 供求均衡 B. 静态均衡 C. 供大于求 D. 供不应求 ...