5.??下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。 A. 脱产培训 B. 在职培训 C. 见习培训 D. 工作轮换 ...

9.??助理工程师、高级工程师等都是技术等级的衡量标准。 A. 错误 B. 正确 ...

4.??组织职业生涯管理的基本内容包括组织发展目标的教育宣传、建立员工资料档案、设立员工职业生涯发展评估中心、人力资源管理活动配合、建立奖赏升迁制度，加强员工训练等。 A. 错误 B. 正确 ...

7.??反映人们对奖励、报酬、晋升发展和职业中的其他方面的不同爱好的是()。 A. 职业价值观 B. 职业定位 C. 职业分析 D. 自我定位 ...

2.??()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。 A. 职业生涯规划 B. 职业生涯管理 C. 职业生涯 D. 职业生涯发展通道 ...

5.??下列属于管理开发的必要性的原因有()。 A. 管理人员地位 B. 竞争优势的获得渠道 C. 角色的转变需要 D. 经营环境变化 ...

9.??职业生涯成功的技巧策略因素包括职业规划、目标设置等。 A. 错误 B. 正确 ...

4.??拓展训练起源于第一次世界大战期间。 A. 错误 B. 正确 ...

7.??以下有关职业生涯成功因素，不属于能力素质因素的是()。 A. 专业知识 B. 专业技能 C. 职业胜任力 D. 自我效能 ...

2.??衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的的重要要素的方法是()。 A. 基准评价法 B. 评价中心法 C. 工作特征分析法 D. 角色分析法 ...