5.??根据培训评估的过程，可将培训评估分为()。 A. 培训前评估 B. 培训中评估 C. 培训后评估 D. 培训初评估 ...

9.??二阶段培训一般分为全公司培训和工作现场培训。 A. 错误 B. 正确 ...

4.??迁移效度是指受训者在回到工作岗位后达到工作标准的程度。 A. 错误 B. 正确 ...

7.??较好的培训效果是培训追求的目标，以下有利于提高培训效果的是()。 A. 把培训当作一次性任务 B. 健全的激励反馈机制 C. 没有投入产出核算 D. 培训以培训师讲授为主 ...

2.??聘请企业外部培训师的优点不包括()。 A. 成本低 B. 可提高培训档次，引起企业各方面的重视 C. 对学员较具吸引力 D. 可带来全新的理念 ...

5.??培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为()。 A. 改变原有分析 B. 确认差距 C. 提供可供选择的解决问题的方法 D. 形成一个信息资料库 ...

9.??培训需求分析需要从组织、任务和企业三方面进行。 A. 错误 B. 正确 ...

4.??人员培训与开发实质上是一种智力投资。 A. 错误 B. 正确 ...

7.??()指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。 A. 人力资源规划 B. 员工培训 C. 员工招聘 D. 绩效管理 ...

2.??在对在职员工进行培训需求分析时，用()来评估其在工作中所需要的技能。 A. 问卷调查法 B. 任务分析法 C. 绩效分析法 D. 组织整体分析法 ...