4. 若按照控制的原因和结果分类，控制包括（ ）。 A. 现场控制 B. 间接控制 C. 直接控制 D. 前馈控制 E. 反馈控制 ...

8. 控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。 A. 实物标准 B. 费用标准 C. 资金标准 D. 可考核标准 ...

3. 权变理论对人的假设是（ ）。 A. 经济人 B. 社会人 C. 自我实现人 D. 复杂人 ...

8. 按发送者与接收者的地位是否变换的角度看，沟通联络可分为（ ）。 A. 上行沟通 B. 下行沟通 C. 单向沟通 D. 双向沟通 E. 平行沟通 ...

3. 领导工作的原理有（ ）。 A. 职务明确原理 B. 直接管理原理 C. 责权利一致原理 D. 指明目标原理 E. 公开竞争原理 ...

6. 在人与人之间的沟通过程中，（ ）因素有着重要意义。 A. 生理 B. 外在 C. 内在 D. 心理 ...

10. 矩阵组织的缺点主要有（ ）。 A. 稳定性较差 B. 双重领导 C. 适应性不强 D. 难以协调 E. 灵活性不够 ...

5. 预测的方法大体上可以分为（ ）。 A. 外推法 B. 直观法 C. 因果法 D. 边际分析法 E. 费用效果分析法 ...

7. 对职能权的适当限制，目的在于（ ）。 A. 使之沟通联系 B. 维护直线人员的统一指挥 C. 及时进行信息反馈 D. 有利于协调工作 ...

2. 部门划分普遍采用的是按（ ）划分。 A. 产品 B. 地区 C. 职能 D. 时间 ...