1. 以下属于过程型激励理论有（ ）。 A. 佛隆的期望理论 B. 亚当斯的公平理论 C. 洛克的目标设置理论 D. 赫茨伯格的双因素理论 ...

14. 领导者的（ ）决定了组织文化的基调。 A. 素质 B. 心态 C. 价值观 D. 能力 ...

15. 性格并非天赋，主要是后天的环境影响和培养教育的结果。 A. 错误 B. 正确 ...

6. 20世纪20年代，麦格雷戈等人的“霍桑实验”在泰罗的科学管理之外，开辟了组织管理研究的新领域。 A. 错误 B. 正确 ...

13. 影响组织变革的因素包括（ ）。 A. 技术的进步 B. 价值观念的变化 C. 具体制度结构的变化 D. 组织成员心理或行为的变化 ...

6. 在组织变革程序中，管理学家卢因概括为以下（ ）三个阶段。 A. 解冻 B. 转变 C. 再冻结 D. 反馈 ...

20. 在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（ ）。 A. 拖延 B. 回避 C. 转移目标 D. 和平共处 ...

15. 于1955年提出了较完整的群体系统模型的学者是（ ）。 A. 霍曼斯 B. 卢因 C. 赫茨伯格 D. 麦克利兰 ...

9. 在对付冲突的行为意向中，如果冲突双方都放弃一些东西，而共同得到另一些方面利益时，我们称其为（ ）。 A. 回避 B. 迁就 C. 折衷 D. 竞争 ...

4. 关于冲突的过程，罗宾斯提出了（ ）阶段模型。 A. 三 B. 四 C. 五 D. 六 ...