14. 冲突有可能促进联合或增加群体内部的凝聚力。 A. 错误 B. 正确 ...

9. 凝聚力高的群体总是比凝聚力低的群体更为有效。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 建立具有鲜明特色的组织文化，是组织创新的一个重要方面，是激发员工创新精神的源泉和动力。 A. 错误 B. 正确 ...

14. 影响知觉准确性的主观因素包括（ ）。 A. 兴趣和爱好 B. 需要和动机 C. 知识和经验 D. 个性特征 ...

9. 人们在知觉事物时，根据对象的特征进行整合应遵循的规则包括（ ）。 A. 接近律 B. 闭锁律 C. 相似律 D. 连续律 ...

4. 用强化理论来影响员工行为，应考虑的问题包括（ ）。 A. 强化方式的选择 B. 强化物的选择 C. 强化时间的选择 D. 员工的社会学习 ...

18. 以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（ ）。 A. 管理跨度改革 B. 工作进度改革 C. 绩效评价系统改革 D. 信息系统更新 ...

13. 根据研究目标可以把组织行为学的研究分为描述研究、预测性研究和（ ）三种。 A. 因果性研究 B. 应用性研究 C. 服务性研究 D. 行动研究 ...

8. 当个体的力量不足以抵抗群体压力时，则会表现出（ ）。 A. 正实意见行为 B. 反抗行为 C. 从众行为 D. 退出行为 ...

3. 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和以下（ ）因素构成的。 A. 社会 B. 组织环境 C. 组织 D. 经济 ...