54: 人力资源会在利用中消耗掉，也能在利用中再生，在利用中增值。 A: 对 B: 错 ...

49: 处于劳动年龄之内，正在从事学习的人口，构成潜在的人力资源数量。 A: 对 B: 错 ...

44: 薪酬体系不包括 A: 直接报酬 B: 间接报酬 C: 基础报酬 D: 绩效报酬 E: 一次性奖励 ...

39: 对人力资源管理者来说，减薪是一件： A: 需要推敲的事 B: 被广泛与用的方法 C: 令人不愉快的事 D: 是一件日常工作 E: 所有的都不对 ...

34: 绩效反馈的目的不包括 A: 检察员工工作完成的情况 B: 考察绩效目标的合理性 C: 考察员工的工作能力 D: 考察生产流程的合理性 E: 打击业绩不良的员工 ...

29: 360度评价是指 A: 从各个角度选择评价者 B: 从各个角度选择评价对象 C: 从各个角度选择评价标准 D: 从各个角度选择评价体系 E: A—D都不对 ...

24: 以下哪项不属于职前教育的评价的内容 A: 职前教育活动是否适当 B: 教育内容是否易于理解 C: 员工是否积极参加 D: 是否有激励效果 E: 活动成本的大小 ...

19: 组织在招聘员工时，在某几方面对员工有最低要求，但是在其他几个方面对员工没有最低的要求，这属于录用的 A: 补偿性原则 B: 多元最低限制原则 C: 混合原则 D: 以上皆是 E: 以上皆不是 ...

14: 不属于外部招聘的主要方法有： A: 布告法 B: 推荐法 C: 校园招聘法 D: 职业介绍机构 E: 猎头公司 ...

9: 某人在某一方面担负的一项或多项相互联系的任务集合称为 A: 任务 B: 职责 C: 职位 D: 要素 E: 职务 ...