14. 相信自己已找到合适的工作领域，并希望确立自己长期的定位，这是舒伯职业发展阶段理论中的（） A. 成长阶段 B. 探索阶段 C. 确立阶段 D. 维持阶段 ...

3. 传统素质理论认为，领导者的特性是生而具有的，生而不具有领导特性的人，就不能成为领导者。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 事业生涯设计与开发应遵循的原则() A. 个人和组织相结合 B. 利益原则 C. 需要原则 D. 发展原则 ...

8. 态度形成与改变包括服从、了解、认同和内化四个阶段。 A. 错误 B. 正确 ...

13. 以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是（） A. 面谈法 B. 电话调查法 C. 问卷调查法 D. 案例研究法 ...

12. 距离是影响人际关系形成的重要因素。 A. 错误 B. 正确 ...

7. 行为组织结构理论过分强调人际关系和满足组织成员的社会心理需要，忽视了组织基本结构和权责关系。 A. 错误 B. 正确 ...

22. 个体面对面沟通的环境设计中，最为舒适、心理压力较小、有利于长时间沟通的环境是（） A. 90度交叉坐方式 B. 45度交叉坐方式 C. 面对面无遮拦式 D. 并列排坐方式 ...

12. 在人事改革中，改革的主线是() A. 精简人员 B. 大规模招聘 C. 权力再分配 D. 以民意为标准改革 ...

6. 管理人员最重要、最基本的职能是() A. 管理 B. 激励 C. 保健 D. 领导 ...