8. 歪曲事实使其显得更有吸引力,封锁不受欢迎的信息等,属于哪种克服变革阻力的方法? A. 教育和沟通 B. 谈判 C. 操纵和收获 D. 参与 ...

17. 人际关系是形成人们身份感的基本因素是复杂人假设的观点 。 A. 错误 B. 正确 ...

12. 领导-参与模型中 ，“非结构性原则”是决策接受性原则。 A. 错误 B. 正确 ...

1. 现代组织设计的新动向包括 ： A. 小型化 B. 简单化 C. 充分利用非正式沟通 D. 采用项目组织设计 ...

7. 下面哪种观点认为组织内部必须避免冲突，冲突意味着群体内的功能失调？ A. 冲突的传统观点 B. 冲突的人际关系观点 C. 冲突的相互作用观点 D. - ...

2. 在非确定条件下悲观的决策人做出决策时，将根据那种准则？ A. 极大化最高准则 B. 极大化最低准则 C. 极小化最低准则 D. 机会均等准则 ...

13. 文化具有相对的稳定性和独立性。 A. 错误 B. 正确 ...

3. 目标管理不属于员工卷入的形式。 A. 错误 B. 正确 ...

6. 霍桑实验的结论主要是: A. 行为与情感紧密联系 B. 群体的力量显著的影响个人的行为 C. 群体的标准决定着单个工人的产出 D. 金钱是决定产出的首要因素 ...

10. 个人心理上的冲突中“进退维谷”的冲突形式属于: A. 双趋势冲突 B. 双避式冲突 C. 趋避式冲突 D. 双重趋避式冲突 ...