3. 经济人假设的管理特点是 : A. 主要采用任务管理忽视人的心理因素的作用； B. 管理工作只是少数人的事，工人只是服从命令，无须参与管理； C. 采用“胡萝加大棒”的奖惩方式。 D. 理人员不只注意任务，应关心人，满足人的需要； ...

5. 下列哪种选项不是组织结构属性（组织属性）变量？ A. 复杂 B. 效率 C. 正式 D. 集中 ...

1. 下列哪项不属于复杂人假设? A. 人际关系是形成人们身份感的基本因素 B. 人类的需要是分成许多类的 C. 职工可以通过他们在组织中的经历学得新的动机 D. 在不同的组织中,人可能表现出不同的需要 ...

38: 直线权力和参谋权力的关系是“ 参谋建议、直线命令”的关系。 A: 错误 B: 正确 ...

7: 美国一家产品单一的跨国公司在世界很多地区设有分支机构并拥有很多客户。你认为该公司的组织结构应是 A: 直线制 B: 矩阵制 C: 直线职能制 ...

1: （ ）是古代治生学方面最系统的文献。 A: 《史记•货殖列传》 B: 《齐民要术》 C: 《史记》 D: - ...

29: 美国心理学家海德的研究指出，不同的归因方式往往导致不同的行为或情绪上的不同结果。 A: 错误 B: 正确 ...

14: 麦克莱兰的研究发现，权力的需要对管理人员来说是最重要的 。 A: 错误 B: 正确 ...

7: 升华是投射作用的一种表现形式。 A: 错误 B: 正确 ...

1: 被称为“ 人事管理之父 ”的是 A: 法约尔 B: 欧文 C: 梅奥 D: - ...