5. 人岗匹配包括()。 A. 人与岗位的匹配 B. 人与人的匹配 C. 个人与团队的匹配 D. 个人与组织的匹配 ...

9. 在薪酬的几种模式中，适用于研发人员的薪酬模式是()。 A. 基于能力、市场、业绩的薪酬模式 B. 基于胜任力的薪酬模式 C. 基于业绩的薪酬模式 D. 基于市场的薪酬模式 ...

4. 应聘者在面试中表现出双臂交叉在胸前时，其含义为()。 A. 生气、不同意、防卫、进攻 B. 厌倦 C. 怀疑、吃惊 D. 焦虑、紧张 ...

3. 在直线职能制的组织中，参谋部门和业务部门是指导关系（ ）。 A. 错误 B. 正确 ...

3. 通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况（ ）。 A. 错误 B. 正确 ...

7. 从激励内容的角度，激励可分为（ ）。 A. 正激励和负激励 B. 内激励和外激励 C. 口头激励和书面激励 D. 物质激励和精神激励 ...

4. 人力投资项目分析分为（ ）。 A. 人口生产投资分析 B. 教育投资分析 C. 人力保健投资分析 D. 人力流动投资分析 ...

2. 人力资源供给数量与社会工资水平之间，存在着一定的相关关系（ ）。 A. 错误 B. 正确 ...

4. 工作说明书包括（ ）两部分。 A. 工作标识 B. 工作责任 C. 工作规范 D. 工作环境 E. 工作描述 ...

7. （ ）是人力资源能力中最主要、最为人们所关心的内容。 A. 情商 B. 知识与技能水平 C. 智力 D. 价值观 ...