(单选题)1: 集体合同生效的标志是 A: 合同文书经过职工代表大会讨论通过 B: 集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C: 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案 D: 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议 ...

(多选题)17: 劳动争议仲裁公开进行，但下列情形除外的是 A: 当事人协议不公开 B: 当事人一方是未满18周岁的劳动者 C: 涉及国家秘密、商业秘密 D: 涉及个人隐私 ...

(单选题)2: 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在 A: 将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整 B: 将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整 C: 增加了民办非企业单位等组织作为用人单...

(多选题)21: 劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征 A: 劳动者必须有从事劳动就业的资格 B: 劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动 C: 劳动者本人要有进行劳动的愿望 D: 劳动者从事的是合法劳动 ...

(多选题)10: 工资权是劳动者让渡劳动力支配权而取得的一项权利，工资权的完整内容包括以下组成部分 A: 工资取得权 B: 工资支配权 C: 工资保障权 D: 工资分配参与权 ...

(单选题)4: 劳动争议仲裁委员会是依法成立的通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构，独立行使劳动争议仲裁权，下列不属于劳动争议仲裁委员会设立原则的是 A: 统筹规划 B: 合理布局 C: 适应实际需要 D: 方便人民群众 ...

(多选题)17: 对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容，工作时间的规定必须受到立法的制约，工作时间法律调整的原则包括 A: 保护劳动者身体健康和休息权 B: 提高企业生产效率，促进经济发展 C: 促进职工文化科学技术水平的发展，提高劳动效率 D: 与经济...

(多选题)11: 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同 A: 用人单位富余人员 B: 用人单位放长假的职工 C: 长期被外单位借用的人员 D: 用人单位的党委书记、工会主席 ...

(单选题)5: 依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是 A: 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B: 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 C: 企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷 D: 家庭或...

(多选题)24: 三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指 A: 劳动争议调解机构 B: 工会组织 C: 政府 D: 企业代表 ...