(多选题)1: 以下属于现代公共行政精神的有： A: 主权在民思想 B: 法制精神 C: 效率概念 D: 服务思想 正确答案: A,B,C,D (多选题)2: 有效行政行为的生效规则有 A: 即时生效，行政行为一经做出立即生效 B: 告知生效，行政行为做出后一经告知相对人即生效 C: 受...

(单选题)1: 下列的经济学家，哪位是公共选择理论的代表人物： A: 凯恩斯 B: 萨缪尔森 C: 弗里德曼 D: 布坎南 正确答案: D (单选题)2: ISLM曲线不涉及以下哪个经济学概念： A: 有效需求 B: 商品市场 C: 货币市场 D: 外汇市场 正确答案: D (单选题)3: 在经济衰...

(单选题)1: 组织的自我形象是其（ ） A: 实际的社会形象 B: 公众形象 C: 期望建立的社会形象 D: 过去已建立的社会形象 正确答案: C (单选题)2: 行动者之间发生性质相同、方向一致的行动过程，具体表现有模仿、服从及从众等，这属于（）。 A: 物资互动 B: 直接...

(单选题)1: 企业会计分期假设是以（ ）假设为前提的。 A: 会计主体 B: 持续经营 C: 历史成本 D: 货币计量 正确答案: B (单选题)2: 通过银行收到销货款62 000元，其中属于上月应收12 000元，本月应收40 000元，预收下月10 000元。在权责发生制下，本月的收入应...

(单选题)1: DBMS是指（ ） A: 供应链管理系统 B: 计算机管理系统 C: 数据管理系统 D: 企业形象管理系统 正确答案: C (单选题)2: 企业文化的核心是（ ） A: 物质层 B: 制度层 C: 精神层 D: 价值层 正确答案: C (单选题)3: 虚拟企业是（ ）的典型形式 A: 直线职...

(单选题)1: 面试法和专业笔试相比具有的优势是（ ）。 A: 可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高 B: 应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平 C: 成绩评定较为客观 D: 可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入 正确答案: D (单选...

(单选题)1: 能够产生劳动法律关系的法律事实（ ）。 A: 只能是主体双方的合法行为 B: 只能是主体双方的违法行为 C: 可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为 D: 主体双方的各种行为 正确答案: A (单选题)2: 未成年工是指（ ）。 A: 年满14未满16周岁的劳...

(单选题)1: 人尽其才，人尽其用主要表现了人力资源管理哪一方面的内容？ A: 组织结构的设计 B: 人力资源规划的制定 C: 人员的选拔与使用 D: 培训计划的制定 正确答案: C (单选题)2: 人力资源部门根据焊接车间次品率超标的情况，选择需要培训人员，对其进行现...

(单选题)1: 下列不属于算法的特征的是（）。 A: 确定性 B: 有穷形 C: 二义性 D: 可行性 正确答案: C (单选题)2: 下列说法正确的是（）。 A: 算法+数据结构=程序 B: 算法可以无限循环 C: 算法只能用C语言实现 D: 算法只能用Java语言实现 正确答案: A (单选题)3...

吉林大学22春3月《职业生涯设计》作业考核-00013 试卷总分:100 得分:100 一、问答题 (共 5 道试题,共 40 分) 1.麦克利兰（1973）总结的五大胜任力特点。 答案:1.了解绩效的最好途径是观察人们实际上做了什么而取得成功，而不是依靠基于智力之类的潜在特质和特...