(多选题)19: 属于简历行为的有： A: 年龄 B: 性别 C: 学历 D: 资历 ...

(单选题)14: 推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内： A: 环境 B: 组织目标 C: 组织管理 D: 市场 ...

(单选题)4: 在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（ ）而遭受抵制： A: 结构惯性 B: 有限的变革点 C: 群体惯性 D: 对已有的资源分配的威胁 ...

(单选题)9: （ ）组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限，消除公司与客户及供应商之间的外部障碍，且组织所寻求的是减少指挥链，对管理幅度不加以限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队： A: 虚拟型 B: 无边界 C: 矩阵制 D: 多维立体制 ...

(单选题)4: （ ）组织结构是从系统的观点出发，建立组织结构。一般分为三维：一是按产品划分的事业部，是产品利润中心；二是按职能划分的专业参谋机构，是专业成本中心；三是按地区划分的管理机构，是地区利润中心： A: 直线职能型 B: 事业部制 C: 矩阵...

(多选题)24: 下列属于A型文化的特点的是： A: 短期雇用 B: 迅速的评价和升级 C: 对员工实行长期考核和逐步提升制度 D: 个人负责，任何事情都有明确的负责人 ...

(单选题)9: 组织环境中的动态水平是指环境的（ ）状况： A: 稳定 B: 变化 C: 激烈 D: 持续 ...

(单选题)4: 在组织变革中，子系统中（ ），可能会因更大系统的问题而趋于失效： A: 结构惯性 B: 有限的变革点 C: 群体惯性 D: 对已有的资源分配的威胁 ...

(单选题)4: 变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力： A: 减小 B: 增强 C: 不影响 D: 无关于 ...

(多选题)24: 群体的外部环境包括： A: 组织外部的影响 B: 整体战略 C: 职权结构 D: 组织规范 ...