(单选题)2: 考评是一项非常细致的工作，必须按步骤进行，首先要（ ）。 A: 实施评价 B: 制定改进计划 C: 确定考评基础 D: 进行绩效面谈 ...

(多选题)22: 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。 A: 政府的调查 B: 专业协会的调查 C: 咨询公司的调查 D: 企业家联合会的调查 E: 行业的调查 ...

(多选题)27: 构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括（ ）。 A: 外部竞争力 B: 员工贡献 C: 内部一致性 D: 薪酬管理和实施 ...

(单选题)17: （ ）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。 A: 薪酬支付的结构 B: 薪酬支付的对象 C: 薪酬支付的方式 D: 薪酬支付的基础 ...

(多选题)22: 薪酬具有的三大功能是（ ）。 A: 激励 B: 调节 C: 保持 D: 保障 ...

(单选题)7: 薪酬调查的作用和目的是（ ）。 A: 可以获得相关企业的薪酬水平，以及跟其薪酬激励机制所相关的一些信息 B: 调查结果可以作为企业制定自己薪酬政策的一个强有力的依据 C: 薪酬调查可以达到两个均衡——内部的均衡和外部的均衡 D: 以上都是 ...

(单选题)2: 在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是（ ）。 A: 社会角色、自我概念、人格特质和动机 B: 知识、技能、自我概念与人格特质 C: 知识、技能与社会角色 D: 社会角色、动机需要与知识技能 ...

(多选题)22: 薪酬调查的意义在于能够为（ ）提供参考依据。 A: 绩效管理制度的调整 B: 薪酬晋升政策的调整 C: 岗位薪酬水平的调整 D: 薪酬制度结构的调整 E: 整体薪酬水平的调整 ...

(单选题)17: 下面关于岗位分类的说法不正确的是（ ）。 A: 岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的 B: 岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作 C: 岗位的纵向分级和横向分类无关 D: 岗位分类包括横向分类和纵向分级 ...

(单选题)12: 以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是（ ）。 A: 销售额 B: 产值 C: 销售量 D: 市场份额 ...