(多选题)22: 传统的绩效评价过程中，评价者主要有： A: 上级主管 B: 管理者 C: 评价对象自身 D: 同事 ...

(多选题)22: 根据霍夫斯塔德的研究结果，下列说法正确的是： A: 美国是集体主义的 B: 印度是低权力距离的 C: 瑞士人是低不确定性规避的 D: 日本人注重生活数量 ...

(多选题)17: 下面哪种说法是错误的： A: 女性员工不如男性员工稳定 B: 女性与男性相比缺勤率更高 C: 女性员工偏好弹性工作制 D: 性别这一因素会对工作满意度有影响 ...

(单选题)7: 下列对非正式沟通认识正确的是； A: 非正式沟通只会起到负面作用 B: 只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充 C: 只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的 D: 非正式沟通现象越多，组织的效率越低 ...

(多选题)17: 属于知觉特征的是： A: 知觉的选择性 B: 知觉的理解性 C: 知觉的整体性 D: 知觉的恒常性 ...

(单选题)12: 销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有（ ）的组织文化： A: 硬汉式 B: 玩命工作—拼命享受 C: 攻坚 D: 过程 ...

(单选题)7: 小组成员聚在一起并置身于一个自由而开放的环境中，一起讨论他们自己以及他们互相交往的过程。这种通过无结构小组的互相作用来改变人们行为的方式称为： A: 工作的重新设计 B: 社会责任感的培养 C: 敏感性训练 D: 团队建设 ...

(单选题)2: 操作条件反射概念的提出者是： A: 巴甫洛夫 B: 斯金纳 C: 艾尔伯特·班杜拉 D: 罗宾斯 ...

(多选题)17: 对于组织中的权威来说： A: 由组织正式授予 B: 雇员认为是正确的和合适的而接受 C: 当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的 D: 权威在范围上比权力狭小 ...

(单选题)12: 办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题： A: 语意 B: 地位 C: 空间 D: 价值观 ...