(单选题)8: 评价中心和发展中心的未来趋势还包括（ ）方面的不断创新。 A: 操作方法 B: 技能与技巧 C: 制度和措施 D: 理论和技术 ...

(判断题)46: 人力绩效技术理论认为，员工行为表现或绩效上的差距可以归因为知识与技能的缺乏、动机的缺失、完成任务所要求的资源不足、较差的工作条件、过度的工作负荷、工作设计不合理、缺乏激励制度等。 A: 错误 B: 正确 ...

(多选题)34: 在人力资源开发中，学习的形式包括( )。 A: 正式学习 B: 工作体验 C: 知识分享 D: 经验分享 ...

(多选题)28: 非正式学习的特征是( ) A: 与日常工作融为一体 B: 由内在或外在的触动引起 C: 是有意识的 D: 受偶然因素影响 ...

(多选题)22: 乔纳森将教学策略分为以下主要类别：（ ）以及安排教学事件 A: 创设教学情境 B: 呈现教学内容 C: 激活学习过程评估 D: 学习效果 ...

(单选题)10: 通过计算机及网络对处于不同地点的受训者进行培训的技术称作( )。 A: 网络培训 B: 远程学习 C: 智能化辅导系统 D: 多媒体教学 ...

(单选题)4: 学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和（ ）。 A: 组织学习 B: 团队建设 C: 公司学习 D: 系统性思考 ...

(多选题)16: 入侵检测是一系列在适当的位置上对计算机未授权访问进行(  )的机制。 A: 访问控制 B: 差错控制 C: 警告 D: 预报 ...

(多选题)16: 按启动方式分类，蠕虫可以分为（   ）（   ）和（   ）。 A: 网络蠕虫 B: 自动启动蠕虫 C: 用户启动蠕虫 D: 混合启动蠕虫 ...

(单选题)8: 工作分析活动的基本步骤是  (  )                              &nbs...