(多选题)36: 管理开发的的主要任务有（）。 A: 管理的开发 B: 管理人员的开发 C: 管理程序的开发 D: 管理职务的开发 ...

(单选题)1: 管理人员比较适合（）。 A: 案例教学法 B: 讲授法 C: 操作示范法 D: 电脑视听法 ...

(多选题)21: 职位分类是现代企业人力资源管理的（ ）和（　）。 A: 过程 B: 起点 C: 核心 D: 基础 E: 中心 ...

(单选题)11: 吸引现在正在企业任职的员工，填补企业空缺的职位。这种属于（ ）。 A: 外部征召 B: 内部征召 C: 内部调整 D: 不确定 ...

(单选题)11: 关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（ ）。 A: 5种 B: 4种 C: 3种 D: 2种 ...

(单选题)6: 人的动机有多种，同一行为可能具有多种动机。这体现了动机的（ ）特性。 A: 外显性 B: 单一性 C: 内隐性 D: 多样性 ...

(单选题)11: 说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是（ ）。 A: 职位规范 B: 工作规定 C: 职位说明书 D: 其他 ...

(多选题)21: 运用目标激发动机的基本要求是（ ）。 A: 目标定得越高越好 B: 目标要与需要相适应 C: 目标要具有挑战性 D: 目标要具有实现的可能性 E: 目标定得越低越好 ...

(单选题)1: 在多种动机同时存在的结构中，真正对人的行为起决定作用的是（ ）。 A: 辅助动机 B: 主导动机 C: 生理动机 D: 社会动机 ...

(多选题)21: 员工福利是指企业通过增加集体福利设施，（ ）而从事的一系列事业的总称。 A: 建立各类补贴制度 B: 举办文化体育活动 C: 为员工提供生活方便 D: 减轻员工生活负担 E: 丰富员工文化生活 ...