(多选题)11: 下列人力资源需求预测的方法中属于定性分析的是( )。 A: 管理人员判断法 B: 德尔菲法 C: 回归分析法 D: 比率分析法 ...
(单选题)5: 绩效管理的最终目标是( )。 A: 确定员工未来的薪酬水平 B: 帮助员工找出提升业绩的方法 C: 制定有针对性的培训计划和培训实施方案 D: 促进企业与员工的共同发展 ...
(判断题)19: 预测供需阶段是人力资源规划中较具技术性的关键部分。 A: 错误 B: 正确 ...
(多选题)13: 劳动保护的任务有( )。 A: 保证企业安全生产,力争减少和消灭工伤事故 B: 保证工资按时发放 C: 完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间 D: 实行女工特殊保护 ...
(单选题)7: 人力资源在使用过程中需要考虑工作环境、工作时间等非经济因素,这是由人力资源的()特点决定的。 A: 社会性 B: 能动性 C: 时效性 D: 生物性 ...
(单选题)1: 组织的( )是人力资源规划的基础。 A: 战略目标 B: 营销规划 C: 经营决策 D: 财务规划 ...
(单选题)17: ( ) provides reliable, full-duplex connections and reliable service by ensuring that data is resubmitted when transmission results in an error. A: TCP B: ARP C: UDP D: IP ...
(单选题)19: A computer must include three of following.Which one is not necessary? A: input system B: output system C: processing system D: networking system ...
(判断题)1: The first generation computers were huge,slow,expensive,and often undependable. A: 对 B: 错 ...
(单选题)5: 程序段int a=1234;printf("%d\n",a);的输出结果是()。 A: 12 B: 34 C: 1234 D: 提示出错无结果 ...