(判断题)17: 百分位数既可以表示被测评者素质的名次，也可以确定被测评者素质的优秀程度。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)11: 差异量数越大，集中量数的代表性就越强。 A: 对 B: 错 ...

(单选题)5: 将心理测验分类时，下面不属于按测验目的分类的是（ ）。 A: 描述性测验 B: 能力性测验 C: 预测性测验 D: 诊断性测验 ...

(判断题)19: 加权申请表一般较长，要求应聘者填写十分详细的个人情况。 A: 对 B: 错 ...

(判断题)13: 人才测评不用遵循管理学、行为科学的相关原理。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)7: 测评指标是表示人才测评对象特征状态的一种形式，是测评人员进行人才测评时所依据的统一测评准则，一个完整的素质测评指标应该包括（ ）。 A: 测评规则 B: 测评要素 C: 测评标志 D: 测评标度 ...

(单选题)1: 某学生在某次智力测验中的得分为60，此次测验的平均成绩为60分，标准差为12分。求该学生的标准分数？（ ） A: 1 B: 0 C: -1 D: 2.5 ...

(判断题)15: 制定人力资源激励计划需要注意差别激励。 A: 对 B: 错 ...

(多选题)9: 人力资源缩减计划的效能有：（ ）。 A: 集中优先资源 B: 获得专业服务 C: 降低企业经营成本 D: 增加企业运营成本 ...

(单选题)3: （ ）主要包括晋升比率、晋升时间限制和晋升最低条件等。 A: 晋升安排 B: 晋升政策 C: 晋升职能 D: 晋升手段 ...