(单选题)1: （）是指花费在吸收负债上的除利息之外的一切开支。 A: 利息成本 B: 营业成本 C: 资金成本 D: 可用资金成本 ...

(多选题)15: 界定离职率的方式有（ ）。 A: 离职人数/平均员工数×100% B: 任用人数/平均员工数×100% C: （离职人数＋任用人数）/2/平均员工数×100% D: （离职人数－临时员工离职人数）/平均员工数×100% E: （该月离职人数－不可避免的离职人数）/月...

(单选题)9: 企业通过建立明确的组织发展目标,让员工知道努力的方向和企业的前景,同时给员工充分的职业生涯发展通道。这种针对主动离职员工的留用策略称为( )。 A: 事业留人 B: 环境留人 C: 制度留人 D: 感情留人 ...

(单选题)3: 裁员是指（ ）。 A: 员工自愿从企业中流出 B: 自愿离开企业的行为 C: 企业从自身利益出发所实施的解雇行为 D: 员工单方面解除雇佣关系 ...

(多选题)11: 管理者为了实现“沟通目标”，可以从以下（ ）方面考虑如何与员工沟通。 A: 建立全方位的沟通机制 B: 确定沟通时间 C: 确定沟通地点 D: 确定沟通主体 E: 确定沟通内容 ...

(单选题)5: 员工参与的含义是（ ）。 A: 员工直接参与组织的管理 B: 组织内部员工有权参与与其工作有关的决策 C: 组织所有的管理和决策必须经过员工的参与和同意 D: 员工是组织的主人，有权管理控制组织的各项工作 ...

(多选题)13: 企业录用风险的防范需要注意（ ）。 A: 用人单位的告知权 B: 合同期限 C: 实施劳动关系及争议处理 D: 约定“试用期”的限制 E: 劳动合同的无效与可撤销 ...

(单选题)7: 在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为( )。 A: 合作策略 B: 调和策略 C: 分享策略 D: 竞争策略 ...

(单选题)1: 20世纪初期,西方学者从人力资源管理角度提出的,用以取代“劳资关系”概念的是（ ）。 A: 员工关系 B: 雇佣关系 C: 雇工关系 D: 劳工关系 ...

(单选题)3: PLC处于()模式时,允许进行自由端口通讯。 A: RUN B: PROGRAM C: 监控 D: 都可以 ...