(多选题)36: 提升组织学习效率的方法包括（）。 A: 构建扁平化的组织结构 B: 建立健全企业内外部培训制度和完善的学习平台 C: 强化落实以人为本 D: 建立个人学习和组织学习良性互动的学习动力机制 ...

(多选题)30: 在佛隆的择业动机理论中，影响职业概率的因素有（）。 A: 职业需求 B: 竞争系数 C: 随机性 D: 竞争能力 ...

(多选题)24: 基于管理着胜任能力的管理培训中，管理者的胜任能力应该包括（）部分内容。 A: 通用胜任能力 B: 专业胜任能力 C: 业务胜任能力 D: 战略胜任能力 ...

(单选题)18: 管理人员开发的最终目的是（）。 A: 提高管理人员知识技能 B: 提高核心竞争力与绩效 C: 树立正确价值观与态度 D: 促进组织内的社会化 ...

(单选题)12: 培训成果中的（）包括态度和动机，它不仅包含对培训本身的态度，还包括与培训有关的态度转变。 A: 感情成果 B: 技能成果 C: 投资回报率 D: 认知成果 ...

(单选题)6: 关于职业生涯通道下列说法不正确的是（）。 A: 宽职业生涯通道要求员工在多个职能部门、多个工作环境轮换工作，适应对员工高度综合能力的要求 B: 职业生涯通道的设计有快慢之分,正常晋升和破格提升都要做到有政策依据 C: 职业生涯的长度是根据...

(多选题)22: 按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（ ）。 A: 多路晋升 B: 年资晋升 C: 功绩晋升 D: 能力晋升 E: 综合晋升 ...

(多选题)24: 按照行为的效果划分，行为可分为（ ）。 A: 动机性行为 B: 积极行为 C: 消极行为 D: 习惯性行为 E: 错误行为 ...

(单选题)12: 企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的（ ）原则。 A: 双向选择 B: 效率优先 C: 公平竞争,择优录用 D: 公正 ...

(多选题)22: 工伤保险的保障项目全面周到，包括（ ）。 A: 医疗费 B: 生活费 C: 本人待遇 D: 家属待遇 E: 死亡待遇 ...