(多选题)21: 我国宪法明确规定，要（ ）。 A: 加强企业管理 B: 加强人力资源开发 C: 加强劳动保护 D: 改善劳动条件 E: 没有规定 ...

(多选题)22: 满足员工尊重需要的激励手段是（ ）。 A: 人事考核制度 B: 晋升制度 C: 表彰制度 D: 评比与竞赛 E: 其他 ...

(多选题)23: 经济报酬包括（ ）。 A: 员工工资 B: 奖金 C: 津贴 D: 表扬 E: 精神奖励 ...

(单选题)11: 说明对从事某职位人员必须具备的最基本的资格条件的文件是（ ）。 A: 职位规范 B: 工作规定 C: 职位说明书 D: 其他 ...

(多选题)21: 建立企业人力资源信息系统时，应遵循以下原则（ ）。 A: 考虑企业现有规模,根据企业的实际情况选择系统管理手段 B: 考虑人力资源管理部门的运用及期望程度 C: 考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度 D: 考虑企业发展时系统的可...

(多选题)22: 内部征召渠道包括（ ）。 A: 内部提升 B: 校园征召 C: 职位转换 D: 人才市场征召 E: 其他 ...

(单选题)16: 职位规范和职位说明书是（　　）的产物。 A: 职位说明 B: 职位分析 C: 职位描述 D: 其他 ...

(多选题)22: 据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是（ ）征召方式。 A: 内部征召 B: 报纸广告 C: 就业机构 D: 校园征召 E: 自荐 ...

(单选题)5: 根据职工的需要，尤其是最为迫切、最为强烈的需要来设置目标，才能有效激发动机，使其成为支配行为的主导动机，并由此产生激励行为。这体现了（ ）。 A: 目标定得越高越好 B: 目标要与需要相适应 C: 目标要具有挑战性 D: 目标要具有实现的可...

(单选题)13: 在诸多绩效考评方法中，首先由员工自己总结，然后员工评议，最后领导归纳考评结果的方法称为（ ）。 A: 关联矩阵法 B: 综合考评法 C: 评级量表法 D: 因素评分法 ...