(单选题)20: 扩大工作范围，从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为（ ）。 A: 工作专业化 B: 工作扩大化 C: 工作丰富化 D: 工作轮换 ...

(单选题)14: 员工绩效考评简称（ ）。 A: 分析 B: 绩效 C: 考评 D: 没有简称 ...

(单选题)2: 社会保障应该覆盖社会全体成员，并实行属地管理。这反映了进行社会保障制度改革的（ ）的要求。 A: 政事分开 B: 普遍覆盖 C: 多方共办 D: 城乡有别 ...

(单选题)15: 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的（ ）方面的特点。 A: 考核目的 B: 考核对象 C: 考核结果 D: 考核方法 ...

(单选题)3: 调查人员将所需要了解的内容事先仔细设计成书面表格，被调查人接到表格后按调查项目逐一认真填写。这是职位调查中的（ ）方法。 A: 面谈法 B: 实地观察法 C: 登记法 D: 书面调查法 ...

(多选题)22: 激励的条件是（ ）。 A: 激励主体 B: 激励手段 C: 激励对象 D: 激励目的 E: 激励过程 ...

(单选题)16: 人的动机有多种，同一行为可能具有多种动机。这体现了动机的（ ）特性。 A: 外显性 B: 单一性 C: 内隐性 D: 多样性 ...

(单选题)10: 职位分类有助于实现（ ）的公平合理。 A: 升迁 B: 调任 C: 劳动报酬 D: 其他 ...

(单选题)4: 为了能够判断应聘者的气质、思维敏捷性、特殊才干等，经常采用（ ）的手段。 A: 申请表 B: 心理测验 C: 笔迹学法 D: 知识考试 ...

(多选题)23: 对人的行为起决定性作用的因素有（ ）。 A: 个人的因素 B: 家庭的因素 C: 文化的因素 D: 环境的影响 E: 无影响 ...