(多选题)40: 在制定长期生涯目标过程中，阶段生涯目标有以下（）表达方式。 A: 以达到一定成就所选用的方式来表达 B: 以达到一定成就所选用的时间来表达 C: 以一定方式达到的成就来表达 D: 以一定时间达到的成就来表达 ...

(单选题)4: （）是在组织层面上绩效是否改善的评估。 A: 行为评估 B: 结果评估 C: 反应评估 D: 学习评估 ...

(多选题)32: 企业在设置培训目标时的注意事项包括以下哪个方面（）。 A: 要尽可能量化、细致化并现实可行 B: 要与组织资源、员工基础、培训条件相协调 C: 设置目标需同组织长远目标相吻合 D: 设置培训目标要与组织宗旨相统一 ...

(单选题)2: 培训成果中的（）是用来衡量员工对培训内容中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。 A: 感情成果 B: 技能成果 C: 认知成果 D: 绩效成果 ...

(多选题)30: 头脑风暴法的优点有（）。 A: 实施的时间成本是很低的 B: 员工能平等自由发表意见 C: 能调动员工积极性 D: 可以对旧有问题产生新的解决方法 ...

(多选题)24: 职业动机理论的应用分为哪几个步骤（）。 A: 确定择业动机 B: 比较择业动机 C: 比较择业内容 D: 确定择业内容 ...

(多选题)40: 高度概括和总结已有的实践经验，雇员欲获取职业成功，个人必须具备的决定性的基本要素或条件是（）。 A: 目标 B: 行动 C: 信心 D: 能力 ...

(多选题)34: 职业生涯中期阶段，个人心理特征是（）。 A: 家庭结构和内部关系改变 B: 意识到职业机会有限和产生焦虑 C: 职业认同感受到冲击 D: 承认时间有线和生命有限 ...

(多选题)28: 管理培训项目有以下（）开发流程。 A: 计划实施 B: 计划制定 C: 培需求分析 D: 培训评估 ...

(多选题)22: 为了适应企业组织结构日趋扁平化、企业的边界日趋模糊化、组织流程再造等，人员培训与开发的发展趋势有哪些？（） A: 新的理念、新技术与新理论出现促进了培训发展，使培训效率更高 B: 培训将出现终生化学习的趋势 C: 培训中心的地位与职能发...